Que vous soyez acteur, écrivain, scénariste ou musicien, vous aurez probablement besoin d'un agent à un moment donné de votre carrière. Les agents sont chargés de vous faire passer des auditions, des apparitions, des émissions ou des contrats de publication, ils sont donc une grande partie de votre succès. C'est pourquoi il est si important de trouver et de choisir le bon agent. Si vous avez atteint le point de votre carrière créative où vous avez besoin d'un agent, alors soyez prêt pour un travail acharné. Se faire remarquer et accepter peut prendre un certain temps, mais vous pouvez faire passer votre carrière au niveau supérieur une fois que vous avez conclu un accord avec un agent.
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Partie 1 sur 3: Connexion avec les agents
Étape 1. Décidez si vous avez besoin d'un agent à ce stade de votre carrière
Cela peut être surprenant, mais vous n'aurez peut-être pas besoin d'un agent dès le départ. Si vous débutez et que vous n'avez que quelques émissions, articles ou chansons à votre actif, vous n'avez probablement pas encore besoin d'un agent. Il est plus important de vous concentrer sur votre métier et de construire votre CV. Cependant, si vous avez acquis de l'expérience dans votre domaine et que vous souhaitez passer au niveau supérieur de votre carrière, alors obtenir un agent est une bonne chose. Réfléchissez à l'étape à laquelle se trouve votre carrière avant de procéder à votre recherche d'agent.
- Une bonne règle de base est que si vous commencez à gagner de l'argent avec votre travail, alors rechercher un agent est une bonne idée. Cela montre qu'il y a déjà une demande pour votre travail.
- La plupart des agents veulent voir un curriculum vitae, donc si vous commencez à chercher un agent trop tôt, vous obtiendrez probablement beaucoup de refus.
Étape 2. Renseignez-vous auprès d'autres personnes de votre secteur sur leurs agents
Lorsque vous avez décidé que vous avez besoin d'un agent, la meilleure source d'informations est d'autres personnes talentueuses dans votre domaine. Essayez de réseauter avec les autres et posez-leur des questions sur leurs agents. C'est un excellent moyen d'identifier certains des agents clés qui représentent les personnes dans votre domaine.
- N'oubliez pas d'interroger les personnes de votre domaine sur leurs agents. Si vous êtes écrivain et que votre ami est acteur, son agent ne pourra probablement pas vous représenter.
- Le réseautage est également important car les agents sont plus susceptibles de vous représenter si quelqu'un vous recommande. Un de vos amis travaillant avec un agent peut être une excellente introduction pour vous.
Étape 3. Recherchez en ligne des agents qui travaillent dans votre domaine
Internet est le meilleur endroit pour recueillir des informations sur les agents potentiels. Essayez de faire une recherche d'agents dans votre secteur d'activité près de chez vous. Utilisez ensuite ces recherches pour créer une liste d'agents potentiels à contacter.
- Si vous êtes un romancier dans l'Iowa, par exemple, la recherche « agents littéraires à Des Moines » devrait vous donner de bonnes pistes. Faites de même pour votre domaine spécifique et votre ville natale.
- Notez également les coordonnées de tous les agents.
- Il existe également de plus petites publications d'agents sur des sites Web comme Craigslist. Soyez prudent avec ces publications, cependant. Ne leur donnez pas d'argent ou d'informations à l'avance, juste au cas où ils ne seraient pas légitimes.
Étape 4. Faites une liste d'agents spécialisés dans votre genre ou spécialité
Les agents ont généralement un domaine spécifique dans lequel ils travaillent, donc en trouver un qui est un expert dans votre domaine de travail vous donne les meilleures chances de succès. Lorsque vous avez dressé une liste d'agents, réduisez-la par champ pour trouver ceux qui vous correspondent le mieux.
- Si vous êtes acteur, les différents domaines incluent la télévision, les films et les productions théâtrales. Si vous souhaitez vous concentrer sur l'un d'entre eux, recherchez un agent dans ce domaine.
- Si vous êtes un auteur, vous pouvez avoir un genre spécifique comme la fiction, l'écriture de scénarios ou l'histoire.
- Les grandes entreprises peuvent avoir plusieurs agents travaillant dans différents domaines, alors regardez leur liste de personnel pour voir s'ils ont le bon agent pour vous.
Étape 5. Assistez à des vitrines de talents pour entrer en contact avec des agents à la recherche de nouveaux clients
Occasionnellement, des clubs ou des agences organisent des vitrines pour de nouveaux clients potentiels. Ces vitrines donnent aux gens l'occasion d'afficher rapidement leurs talents pour les agents dans le public. Gardez un œil sur ces événements et assistez-en autant que vous le pouvez. C'est un bon moyen de se faire remarquer dès le début.
- Soyez toujours poli et amical avec tout le monde à la vitrine. Vous ne savez jamais qui est un agent, ou si quelqu'un connaît un agent, il pourrait vous le présenter.
- C'est probablement plus adapté pour les acteurs ou les musiciens que pour les écrivains. Cependant, il peut encore y avoir des salons professionnels et des vitrines similaires dans votre industrie.
Étape 6. Cultivez une présence active sur les réseaux sociaux pour présenter votre travail
De nombreux agents sont actifs sur les réseaux sociaux et les utilisent pour trouver de nouveaux talents. Si vous n'avez pas encore de comptes sur les réseaux sociaux, créez-en quelques-uns pour présenter votre travail. Publiez sur votre écriture, votre jeu d'acteur ou votre talent musical pour attirer l'attention. Les agents peuvent voir vos pages et vous contacter.
Gardez votre présence sur Internet professionnelle. Ne publiez pas de choses inappropriées pour un environnement de travail. Ce type de comportement pourrait désactiver les agents potentiels
Étape 7. Continuez à réserver votre propre travail pour créer votre CV
Trouver un agent prend du temps et peut même nécessiter un an ou plus de travail. En attendant, n'arrêtez pas de perfectionner vos compétences et de réserver du travail par vous-même. De cette façon, vous continuerez à établir des liens et à créer votre CV, ce qui facilitera l'obtention d'un agent à l'avenir.
À ce stade de votre carrière, vous devrez probablement vous contenter de petits rôles et de concerts. Ne t'inquiète pas; tout le monde commence petit. Ces petits rôles sont importants pour construire votre CV
Partie 2 sur 3: Rencontre avec les agents
Étape 1. Demandez à vos collègues ou amis de vous recommander des agents s'ils en ont un
Les agents reçoivent beaucoup de demandes de personnes qui souhaitent travailler avec eux, il est donc difficile de se faire remarquer. Si vous avez un ami ou un collègue qui travaille avec un agent qui vous intéresse, demandez-lui de vous recommander. Cela pourrait être la meilleure façon de mettre le pied dans la porte pour une réunion.
- N'oubliez pas qu'une recommandation n'est pas une garantie qu'un agent vous réservera. Vous devez encore montrer vos compétences et prouver que vous êtes à la hauteur du défi.
- Certains collègues pourraient ne pas vouloir vous référer à leur agent. Essayez de ne pas le prendre personnellement. Ils peuvent avoir l'impression que leur agent ne vous convient pas.
Étape 2. Envoyez votre CV le plus récent et une lettre de motivation demandant un rendez-vous
Écrivez toujours une lettre de motivation courte et polie pour vous présenter à l'agent. En 1 ou 2 paragraphes, indiquez votre intérêt à travailler avec l'agent et donnez un bref aperçu de votre travail passé. Demandez poliment un rendez-vous avec l'agent. Incluez également un CV mis à jour de tout votre travail, quel que soit le domaine dans lequel vous vous trouvez.
- Si vous connaissez quelqu'un qui est représenté par cet agent, nommez-le dans votre lettre de motivation. Assurez-vous de demander leur permission avant de faire cela.
- Si vous êtes acteur, envoyez votre photo la plus récente. Les agents soumettent des acteurs à des auditions en fonction de leur apparence, donc si vous ne ressemblez pas à votre portrait, ils sont moins susceptibles de vous représenter.
Étape 3. Soumettez votre meilleur travail comme échantillon
Les agents reçoivent beaucoup de demandes de renseignements, leur temps est donc limité. Si vous postulez pour une représentation, vous devez attirer leur attention avec votre meilleur travail. Envoyez votre meilleur film d'acteur, écrit ou performance en direct pour démontrer que vous méritez leur attention.
Certains agents voudront votre matériel créatif dès le début, et d'autres pourraient le demander après que vous ayez déjà envoyé votre CV et votre lettre de motivation. Vérifiez en ligne pour voir s'ils répertorient les articles qu'ils souhaitent lors d'un premier contact
Étape 4. Discutez avec un agent de vos objectifs de travail et de carrière
Entrer dans le bureau d'un agent pour une réunion est un grand accomplissement en soi ! Cela signifie qu'ils ont déjà vu quelque chose qu'ils aiment. Mais maintenant, vous devez réussir l'entretien. Faites de votre mieux pour être vous-même et ayez une bonne conversation avec l'agent. Ne passez pas tout votre temps à ressasser votre CV. Montrez à l'agent votre personnalité et que vous êtes quelqu'un avec qui il peut travailler. Si l'agent aime votre personnalité, il est beaucoup plus susceptible de travailler avec vous.
- Posez également des questions à l'agent sur son travail et sa vie. Cela établit un dialogue confortable.
- Si vous avez des amis avec un agent, demandez-leur à quoi ressemblait l'entretien. Cela pourrait vous aider à vous préparer.
- Quoi que vous fassiez, n'agissez pas avec suffisance ou ne montrez pas votre ego. Cela désactivera les agents.
Étape 5. Montrez à tous les agents potentiels que vous êtes un travailleur fiable
En plus de savoir qu'ils peuvent travailler avec vous, les agents veulent voir que vous les représenterez bien. Montrez que vous êtes un professionnel en vous présentant à l'heure, en vous habillant bien et en donnant l'impression que vous êtes fiable. Ce sont tous de bons signes. Ayez également de bonnes réponses pour ce sur quoi vous travaillez actuellement. Vous suivez peut-être un cours de théâtre, écrivez votre dernier chapitre ou composez une démo. Tout cela montre que vous êtes actif et professionnel
- Parlez également de vos objectifs. Avoir des objectifs montre que vous avez des plans à long terme, ce qui semble bon pour un agent.
- Soyez toujours poli avec tout le monde à la réunion. Montrez à la réceptionniste autant de courtoisie que vous en montreriez à l'agent lui-même.
Partie 3 sur 3: Choisir un agent
Étape 1. Priorisez les agents qui partagent vos objectifs et vos perspectives de carrière
Votre agent sera une grande partie de votre carrière, il est donc important qu'il partage vos objectifs et vos perspectives. Si vous jonglez avec plusieurs offres de différents agents, réfléchissez à celle qui correspond le mieux à vos objectifs. Pourront-ils vous réserver le travail que vous souhaitez faire ? Pensez-y avant de choisir un agent.
- Par exemple, si vous êtes un acteur qui souhaite travailler dans des films, mais que vous avez une offre d'un agent qui place principalement des acteurs dans des rôles télévisés, ils pourraient ne pas être le meilleur choix pour vous. Vos objectifs de carrière ne correspondent pas à leurs placements typiques.
- Il en va de même pour un auteur. Si vous souhaitez travailler avec de grands éditeurs mais qu'un agent travaille principalement avec des éditeurs plus petits, ce n'est probablement pas non plus le meilleur choix.
Étape 2. Choisissez un agent avec lequel vous ressentez un lien personnel
Alors que vous et votre agent partagez une relation d'affaires, il est également important de travailler avec quelqu'un avec qui vous vous entendez bien. Un agent doit se sentir personnellement concerné par votre carrière et vous aider à prendre les meilleures décisions. Quelqu'un avec qui vous vous entendez personnellement rendra le processus beaucoup plus facile et plus agréable pour vous.
Rappelez-vous que la personnalité est importante, mais pas tout. Vous devez toujours vous assurer que l'agent vous propose une bonne affaire
Étape 3. N'ayez pas peur de rejeter les agents si vous n'aimez pas leur offre
Si vous recevez une offre d'un agent, il est tentant de la célébrer et de l'accepter. Cependant, examinez la situation et pesez soigneusement le pour et le contre. Si vous n'aimez pas l'accord ou si vous ne pensez pas que cet agent correspondra à vos objectifs de carrière, n'ayez pas peur de dire non.
Soyez toujours poli lorsque vous rejetez une offre, car vous ne savez jamais quand vous rencontrerez à nouveau cet agent. Dites: « Je suis très flatté que vous souhaitiez me représenter, mais j'ai l'impression que nous avons des plans différents pour ma carrière. J'ai décidé d'accepter un contrat avec un autre agent. Cela n'a rien de personnel et je serais heureux de travailler avec vous à l'avenir si les choses changent
Étape 4. Évitez les agents qui veulent vous facturer de l'argent à l'avance
Ce n'est pas ainsi qu'un agent légitime fonctionne. Bien que vous deviez éventuellement les payer, les agents ne gagnent de l'argent que lorsque vous êtes réservé pour le travail. Ensuite, ils prendront un pourcentage de vos revenus pour leurs services. Si un agent veut de l'argent d'avance, partez et trouvez un autre candidat pour éviter de vous faire arnaquer.
Des astuces
- Les agents sont des personnes très occupées, alors ne soyez pas insulté si certains ne vous répondent pas ou ne vous parlent que brièvement. S'ils ont beaucoup de clients, leur temps est très limité.
- N'oubliez pas qu'un agent peut faire une grande différence dans votre carrière, mais vous devez quand même travailler dur. Faites tout votre possible pour améliorer vos compétences et votre réputation, et votre agent aura beaucoup plus de facilité à trouver du travail pour vous.
- Une fois que vous avez choisi un agent, cela ne signifie pas que vous ne pouvez jamais changer. Les gens changent d'agent tout le temps.
